O Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) informou que 1,22 milhão de empresas foram notificadas para regularizar débitos com o Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS). O levantamento nacional realizado pelo Sistema FGTS Digital, com data de referência em 1º de setembro de 2025, identificou R$ 10,1 bilhões em valores não recolhidos. Ao todo, 1,62 milhão de CNPJs apresentaram pendências, afetando diretamente 9,56 milhões de trabalhadores.
Estados com maiores volumes de dívida
O estado de São Paulo concentra o maior montante em atraso, somando R$ 3,18 bilhões. Na sequência, aparecem Rio de Janeiro (R$ 943,6 milhões), Minas Gerais (R$ 823 milhões) e Paraná (R$ 586,2 milhões).
Já os menores valores devidos foram registrados em Roraima (R$ 29 milhões) e Amapá (R$ 30,3 milhões).
O FGTS Digital já encaminhou 1,22 milhão de notificações eletrônicas, com destaque para São Paulo, Minas Gerais e Paraná, estados que concentram o maior número de comunicados.
Débitos de empregadores pessoa física
Além das empresas, o levantamento detectou R$ 174,9 milhões em dívidas de 103 mil empregadores pessoa física (CPFs), atingindo 265 mil trabalhadores.
Entre os estados com maiores volumes nessa categoria estão São Paulo, Minas Gerais, Goiás e Paraná. Foram emitidas 70,3 mil notificações eletrônicas para empregadores pessoa física, com maior incidência em Minas Gerais, São Paulo e Paraná.
Impactos para trabalhadores e importância do recolhimento
O MTE reforça que o recolhimento regular do FGTS é uma obrigação legal do empregador e um direito do trabalhador, essencial em situações como:
- Demissão sem justa causa;
- Aposentadoria;
- Aquisição da casa própria;
- Tratamento de doenças graves.
Segundo a pasta, a atuação do FGTS Digital amplia a transparência, fortalece a fiscalização e garante uma gestão mais eficiente do fundo, assegurando a proteção social dos trabalhadores.
Como o trabalhador pode verificar os depósitos
Para acompanhar os depósitos do FGTS, o trabalhador deve utilizar o aplicativo FGTS da Caixa Econômica Federal.
Em caso de ausência de recolhimento, é possível buscar esclarecimentos diretamente com o empregador ou registrar denúncia, inclusive de forma anônima, por meio dos seguintes canais oficiais:
- Telefone 158;
- Portal de denúncias: denuncia.sit.trabalho.gov.br;
- Presencialmente, nas unidades do MTE em todo o país.
Ranking dos débitos do FGTS (CNPJs) – setembro/2025
| Estado | Empresas | Trabalhadores | Valor devido |
| São Paulo | 401.409 | 2.734.245 | R$ 3,18 bilhões |
| Rio de Janeiro | 110.828 | 820.305 | R$ 943,6 milhões |
| Minas Gerais | 188.063 | 840.181 | R$ 823 milhões |
| Paraná | 120.819 | 626.095 | R$ 586,2 milhões |
| Rio Grande do Sul | 90.651 | 485.552 | R$ 583 milhões |
| Santa Catarina | 88.228 | 431.105 | R$ 437,4 milhões |
| Bahia | 88.122 | 506.029 | R$ 452,8 milhões |
| Goiás | 76.051 | 369.421 | R$ 357,9 milhões |
| Pernambuco | 58.674 | 379.532 | R$ 368,7 milhões |
| Distrito Federal | 33.941 | 267.973 | R$ 315,4 milhões |
| Menores valores | Roraima – 3.753 empresas | 24.852 trabalhadores | R$ 29 milhões |
| Amapá – 4.124 empresas | 35.946 trabalhadores | R$ 30,3 milhões |
Fonte: Sistema FGTS Digital – 01/09/2025
Ranking dos débitos do FGTS (CPFs) – setembro/2025
| Estado | Empregadores | Trabalhadores | Valor devido |
| São Paulo | 17.461 | 47.641 | R$ 32,4 milhões |
| Minas Gerais | 19.321 | 45.342 | R$ 26,2 milhões |
| Goiás | 8.841 | 19.829 | R$ 15 milhões |
| Paraná | 8.267 | 20.455 | R$ 14,1 milhões |
| Rio Grande do Sul | 8.273 | 20.927 | R$ 11,2 milhões |
| Mato Grosso | 5.708 | 15.282 | R$ 12,4 milhões |
| Mato Grosso do Sul | 4.282 | 11.492 | R$ 7,2 milhões |
| Menores valores | Amapá – 81 empregadores | 171 trabalhadores | R$ 92,9 mil |
| Roraima – 161 empregadores | 506 trabalhadores | R$ 164,1 mil |
Fonte: Sistema FGTS Digital – 01/09/2025
O levantamento revela a dimensão da inadimplência no recolhimento do FGTS e seus impactos sobre milhões de trabalhadores em todo o país. A fiscalização eletrônica pelo FGTS Digital é apontada pelo governo como um instrumento essencial para ampliar a transparência e garantir o cumprimento da legislação trabalhista.
Fonte: Portal Contabeis
